Bekerja di luar negeri menjadi impian banyak orang karena kesempatan untuk mendapatkan penghasilan lebih besar dan pengalaman internasional yang berharga. Namun, memahami cara kerja di luar negeri bukan sekadar soal mencari pekerjaan di negara lain. Ada aturan hukum, persyaratan administrasi, serta kesiapan mental yang harus Anda penuhi agar perjalanan karier Anda aman dan sukses.

Memahami Sistem dan Jenis Pekerjaan di Luar Negeri

Setiap negara memiliki sistem dan peraturan kerja yang berbeda. Ada negara yang sangat ketat terhadap jam kerja dan kedisiplinan seperti Jepang dan Korea Selatan, sementara negara-negara Eropa lebih menekankan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Secara umum, jenis pekerjaan di luar negeri terbagi menjadi dua kategori:

• Pekerjaan profesional (skilled worker) seperti IT, keuangan, kesehatan, dan teknik, yang biasanya membutuhkan ijazah, pengalaman kerja, serta sertifikat kompetensi.
• Pekerjaan umum (non-skilled worker) seperti pekerja pabrik, pertanian, konstruksi, atau asisten rumah tangga, yang tidak selalu memerlukan pendidikan tinggi namun tetap memerlukan pelatihan dan sertifikasi dasar.

Mengetahui jenis pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan Anda sangat penting. Hal ini akan membantu menentukan jalur pengajuan visa, jenis kontrak kerja, serta dokumen yang diperlukan.

Syarat dan Dokumen yang Wajib Disiapkan

Untuk bisa bekerja secara legal di luar negeri, Anda wajib melengkapi dokumen administratif sesuai peraturan negara tujuan. Proses ini tidak hanya menjamin legalitas, tetapi juga melindungi hak Anda sebagai pekerja.

Beberapa dokumen yang umumnya diperlukan antara lain:

• Paspor yang masih berlaku minimal 2 tahun.
• Visa kerja sesuai negara tujuan.
• Surat kontrak kerja atau undangan resmi dari perusahaan.
• Sertifikat keterampilan atau pelatihan kerja (jika diperlukan).
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
• Hasil tes kesehatan yang menyatakan Anda layak bekerja.

Selain itu, calon pekerja juga harus terdaftar di Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) dan melalui Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) yang memiliki izin resmi.

Proses ini memastikan bahwa Anda mendapatkan perlindungan penuh sesuai Undang-Undang No. 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, mulai dari pra-penempatan hingga masa kerja di luar negeri.

Sebelum mengajukan visa, penting untuk memahami apa itu visa kerja. Visa kerja adalah izin resmi yang dikeluarkan oleh pemerintah negara tujuan yang mengizinkan Anda bekerja secara sah di negara tersebut. Tanpa visa kerja, status Anda akan dianggap ilegal dan bisa dikenai sanksi deportasi.

Proses dan Cara Membuat Visa Kerja

Setiap negara memiliki kebijakan yang berbeda, namun secara umum prosesnya mengikuti pola yang hampir sama. Berikut tahapan umum cara membuat visa kerja:

1. Dapatkan surat kontrak atau tawaran pekerjaan dari perusahaan di negara tujuan.
2. Siapkan dokumen lengkap: paspor, ijazah, SKCK, hasil tes kesehatan, dan bukti keuangan.
3. Ajukan permohonan visa ke kedutaan besar atau konsulat negara tujuan.
4. Lakukan wawancara (jika diwajibkan).
5. Tunggu hasil verifikasi dan penerbitan visa.

Beberapa negara menerapkan syarat membuat visa kerja tambahan seperti bukti kemampuan bahasa, sertifikat kompetensi, atau pengalaman kerja minimal lima tahun di bidang yang relevan. 

Negara seperti Australia dan Kanada, misalnya, mewajibkan hasil tes kemampuan bahasa Inggris, sementara Korea Selatan atau Jepang lebih menekankan pada bukti pelatihan kerja yang diakui lembaga resmi.

Proses pengurusan visa biasanya memakan waktu antara dua minggu hingga satu bulan tergantung negara tujuan dan kelengkapan berkas Anda. Karena itu, sebaiknya semua dokumen sudah disiapkan jauh sebelum tanggal keberangkatan.

Cara Mendapatkan Pekerjaan di Luar Negeri

Ada beberapa jalur resmi yang bisa Anda gunakan untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri, tergantung pada jenis pekerjaan dan negara tujuan. Hindari tawaran yang terdengar terlalu mudah atau menjanjikan keberangkatan cepat tanpa proses resmi.

Berikut beberapa cara yang aman:

• Melalui lembaga penyalur tenaga kerja resmi (P3MI) yang terdaftar di Kementerian Ketenagakerjaan. Lembaga ini membantu penempatan pekerja migran secara legal dan memiliki izin resmi.
• Melamar langsung ke perusahaan internasional melalui situs resmi mereka atau platform global seperti LinkedIn dan Glassdoor.
• Program kerja sama antar pemerintah (G to G) seperti program ke Jepang, Korea Selatan, atau Jerman yang diawasi langsung oleh pemerintah Indonesia.
• Program magang dan beasiswa luar negeri, yang bisa menjadi jalan awal membangun karier internasional.

Pastikan setiap perjanjian kerja memiliki kontrak tertulis dan diverifikasi oleh lembaga resmi. Kontrak ini penting untuk memastikan hak Anda seperti gaji, jam kerja, dan fasilitas tempat tinggal sesuai dengan peraturan tenaga kerja negara tujuan.

Memahami cara kerja di luar negeri berarti mempersiapkan diri dari segi dokumen, keterampilan, dan mental. Prosesnya memang panjang, tetapi hasilnya sepadan. Dengan mengikuti jalur resmi, memenuhi semua syarat legal, dan terus belajar menyesuaikan diri, Anda bisa bekerja dengan aman dan meraih karier yang lebih baik.

Sebelum mengajukan visa atau menerjemahkan dokumen penting seperti ijazah, kontrak, dan surat perjanjian kerja, gunakan layanan Penerjemah Tersumpah dari Pro Penerjemah. 

Layanan ini memastikan semua dokumen Anda diakui secara resmi oleh kedutaan dan lembaga internasional, sehingga proses pengajuan kerja di luar negeri berjalan lancar dan profesional.