Program G to G Korea Selatan masih menjadi salah satu sarana favorit bagi banyak masyarakat Indonesia yang ingin bekerja di Negeri Gingseng ini. Sebab jalurnya lebih aman, semua proses rekrutmen dan penempatan sesuai dengan ketentuan pemerintah Indonesia dan Korea Selatan.

Jika Anda tertarik, mari cek penjelasan lengkap tentang pengertian, keuntungan, syarat, prosedur, hingga tipsnya.

Apa Itu Jalur G to G Korea Selatan?

Pengertian program G to G Korea Selatan

Program G to G adalah singkatan dari Government to Government, yaitu skema penempatan pekerja migran melalui kerja sama resmi antara Pemerintah Indonesia dan pemerintah negara tujuan. 

Di Indonesia, program ini dikelola oleh KP2MI, sedangkan proses rekrutmen di negara tujuan dilakukan bersama instansi pemerintah yang ditunjuk sesuai dengan perjanjian kerja sama.

Melalui skema ini, seluruh proses seleksi, penempatan, hingga perlindungan pekerja berjalan secara resmi, sehingga lebih transparan dibandingkan jalur perekrutan non-resmi. 

Salah satu skema G to G yang paling banyak diminati adalah program G to G Korea Selatan, hasil kerja sama antara pemerintah Indonesia melalui KP2MI (Kementerian Perlindungan Pekerja Migran Indonesia) dan Korea Selatan melalui Employment Permit System (EPS). 

Sektor yang dibuka dapat berubah sesuai dengan kebutuhan industri di Korea Selatan. Namun, sektor manufaktur biasanya yang paling rutin memiliki peluang.

Sebagai contoh, pada rekrutmen tahun 2025, KP2MI membuka 4.000 kuota untuk sektor manufaktur melalui sistem poin. Selain manufaktur, pada periode tertentu pemerintah juga membuka rekrutmen untuk sektor lain, seperti perikanan dan shipbuilding (galangan kapal). 

Tapi, perlu Anda pahami bahwa lulus ujian EPS-TOPIK dan tahapan seleksi lainnya tidak otomatis menjamin penempatan kerja. Sebab, setelah seluruh proses seleksi selesai, perusahaan di Korea Selatan yang akan memiliki kewenangan untuk memilih calon pekerja sesuai dengan kebutuhan mereka.

Meski identik dengan Korea Selatan, program G to G sebenarnya juga tersedia untuk negara lain, seperti:

  • Jepang melalui skema Indonesia Japan Economic Partnership Agreement (IJEPA) untuk penempatan perawat dan careworker
  • Jerman melalui Program Triple Win bagi tenaga kesehatan.  

Keuntungan Mengikuti Program G to G Korea

G to G Korea Selatan

Beberapa keuntungan yang akan Anda dapatkan ketika mengikuti program G to G Korea adalah:

  1. Proses rekrutmen yang legal dan resmi dilakukan melalui kerja sama antara pemerintah Indonesia dan Korea Selatan. 
  2. Seleksi berlangsung secara transparan dengan menggunakan sistem poin berdasarkan kemampuan dan kompetensi peserta. 
  3. Pekerja memperoleh perlindungan sesuai ketentuan yang berlaku di kedua negara. 
  4. Peserta yang lolos akan mendapatkan kontrak kerja resmi sebelum keberangkatan. 

Meskipun demikian, setiap peserta tetap harus mengikuti seluruh tahapan seleksi dan memenuhi persyaratan yang berlaku agar dapat melanjutkan ke proses penempatan.

Syarat Umum dan Dokumen untuk Mengikuti Program G to G Korea

Persyaratan program G to G Korea Selatan

Sebelum mendaftar, pastikan Anda telah memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh KP2MI dan HRD Korea. 

Persyaratan Umum

Mengacu pada pengumuman rekrutmen Program G to G Korea sektor manufaktur tahun 2025, syarat umumnya adalah: 

  • Berusia 18–39 tahun saat pendaftaran.
  • Pendidikan minimal SMP/sederajat.
  • Tidak buta warna total maupun parsial.
  • Tidak memiliki cacat atau amputasi pada jari tangan maupun kaki.
  • Tidak sedang dicekal untuk bepergian ke luar negeri.
  • Tidak pernah menjalani hukuman penjara atau hukuman yang lebih berat.
  • Tidak memiliki catatan deportasi dari Korea Selatan.
  • Tidak memiliki riwayat penyakit menular tertentu, seperti tuberkulosis (TBC), hepatitis, sifilis, maupun HIV/AIDS.
  • Memiliki alamat email dan nomor telepon yang masih aktif.
  • Tidak pernah bekerja di Korea Selatan lebih dari lima tahun, termasuk akumulasi penggunaan visa E-9 dan E-10.

Selain persyaratan umum tersebut, sektor tertentu dapat menetapkan ketentuan tambahan.  

Persyaratan Dokumen  

Sementara itu, persyaratan dokumen biasanya meliputi:

  • Scan KTP. 
  • Scan ijazah minimal SMP atau sederajat. 
  • Scan paspor (jika sudah punya). 
  • Pasfoto terbaru sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan KP2MI. 
  • Scan buku tabungan atas nama pribadi. 
  • Surat pernyataan perlindungan data pribadi bermaterai. 
  • Dokumen pendukung lain apabila dipersyaratkan pada periode rekrutmen tertentu. 

Proses Pendaftaran Program G to G Korea

Proses pendaftaran program G to G Korea Selatan

Agar bisa kerja di Korea, beberapa tahapan pendaftaran yang perlu Anda ikuti adalah: 

  1. Registrasi melalui SISKOP2MI: Peserta membuat akun, melengkapi data diri, dan mengunggah dokumen persyaratan melalui SISKOP2MI sesuai jadwal dari KP2MI. 
  2. Seleksi administrasi: Petugas akan memverifikasi dokumen pendaftaran. Jika ada yang tidak sesuai, peserta harus melakukan perbaikan sesuai tenggat waktu.
  3. Ujian EPS-TOPIK: Peserta yang lolos administrasi mengikuti tes kemampuan bahasa Korea sebagai syarat untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.  
  4. Skill Test dan competency test: Peserta yang lulus EPS-TOPIK mengikuti tes keterampilan, tes kemampuan dasar, tes fisik, dan wawancara sesuai kebutuhan pekerjaan. 
  5. Seleksi oleh HRD Korea: Perusahaan di Korea Selatan akan memilih kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.  
  6. Pembekalan dan Keberangkatan: Peserta yang lolos akan mengikuti pembekalan, pengurusan visa, serta persiapan keberangkatan ke Korea Selatan.  

Tips agar Peluang Lolos Program G to G Korea Lebih Besar

Tips seleksi program G to G Korea Selatan

Persaingan dalam rekrutmen G to G Korea cukup ketat karena jumlah pendaftar biasanya jauh lebih banyak daripada kuota. 

Karena itu, persiapan diri Anda dengan melakukan beberapa hal ini:

  • Mulai belajar bahasa Korea sejak dini agar lebih siap menghadapi ujian EPS-TOPIK. 
  • Rutin mengerjakan latihan soal EPS-TOPIK untuk memahami format dan pola penilaiannya. 
  • Pastikan semua dokumen persyaratan sudah lengkap dan sesuai ketentuan sebelum pendaftaran dibuka. 
  • Pantau informasi resmi dari KP2MI secara berkala karena jadwal, kuota, dan persyaratan dapat berubah pada setiap periode rekrutmen. 
  • Ikuti semua proses melalui jalur resmi pemerintah dan hindari calo atau pihak yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan tertentu.

Selain menyiapkan semua persyaratan umum, dokumen, dan tips di atas, Anda juga bisa mempertimbangkan untuk mulai menerjemahkan beberapa dokumen. Sebab,  beberapa instansi meminta beberapa dokumen untuk diterjemahkan ke bahasa Korea.

Agar hasilnya tepat dan diakui hukum, Anda bisa mempercayakannya kepada jasa penerjemah tersumpah dari Pro Penerjemah yang berpengalaman.

Kami siap mempermudah proses seleksi program G to G Anda dengan menerjemahkan ijazah, akta kelahiran, transkrip nilai, dan lainnya. Hubungi kami untuk konsultasi!